Mediation bietet Unterstützung in Konfliktsituationen. Mediator:innen helfen den Streitparteien als allparteiliche Dritte dabei, die Bedürfnisse und Interessen zu ergründen, die hinter ihren Standpunkten stehen. Sie achten darauf, dass die Kommunikation respektvoll verläuft und ein Ausstieg aus der „Streitspirale” möglich wird, sodass eine gute Lösung für alle Beteiligten gefunden werden kann. Mediator:innen leiten den Prozess, die Streitparteien selbst bleiben für die Inhalte der Verhandlung verantwortlich.

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Welche Vorteile hat das Verfahren der Mediation?

• Durch die intensive Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen der Konfliktpartner:innen werden stabile und dauerhafte Vereinbarungen getroffen.

• Eine außergerichtliche Einigung kann zu einer hohen Kostenersparnis im Vergleich zu einem vor Gericht ausgetragenen Streit führen.

• In einer Mediationsvereinbarung können nicht nur rechtlich nötige Punkte, sondern auch zwischenmenschlich wichtige Themen geklärt werden.

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Als Mediatorin arbeite ich in Co-Mediation, also gemeinsam mit einem Kollegen oder einer Kollegin. 

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Schwerpunkt - Mediation

• Scheidungs- und Trennungssituationen

• Familienkonflikte

• Konflikte am Arbeitsplatz

• Konflikte in Teams